タケショーが存在する理由は何なのか。なぜこの事業を行うのか。そして、事業を行う中で社員一人ひとりが大切にするべき原理原則とは何なのか。我が社の企業理念である「食の花束」は、一人ひとりがそのことを考える手がかりとなるものです。そして、この「食の花束」という言葉に何かを感じ、共感した人たちが、毎年入社くださるのだと思います。

したがって、タケショーに集う人たちは、個性的な人が多く、出身地やバックグラウンドも多様ですが、どこか共通するものがあり、お互いが心の奥底で共感し合える人たちだと考えます。その一人ひとりが、素晴らしい仲間の役に立ちたい、仕事を通じて出会った尊敬できる人たちの役に立ちたい、そして、社会や地球全体が直面するさまざまな課題の解決に貢献するべく、自分自身が成長したい。このことをモチベーションとして日々仕事に向き合っています。

「食の花束」という共通の理念・価値観を持った仲間たちと、安心して本音で語り、悩みを打ち明け、弱さを見せ合い、時に励まされ、時に支えられ、時に良きライバルとして、お互いの成長を確認しあえる会社。人間の成長とは何かを突き詰めて考え、自分の成長だけではなく仲間の成長についても真剣に語りあう会社。…そんな会社をタケショーは目指しています。

それでは、タケショーが掲げる企業理念「食の花束」とはどんなものでしょうか。私たちは、「食の花束」を支える三つの精神として「自立」「他者への貢献」「協調」を掲げています。いずれも小中学校でよく聞いた言葉だと思います。自分自身が人生の主人公であり、自分という存在が他者に依存しているのではなく「自立」していること。何事も自分本位ではなく相手に対して思いやりを持ち「他者への貢献」ができること。持論に囚われることなく多くの人たちと共感・協力し合うことで個々の力を超えた大きなことが実現できるという「協調」を体得していけること。この三つの精神が「食の花束」の理念の基本となります。