こんにちは、採用担当の井上です。

さて、今回は、先週開催した「社員大会」についてご紹介します。

タケショーでは、社員が一同に集まり、社内でのさまざまな取り組みや今後の目標を共有する場として、「社員大会」を開催しています。

当社は、事業年度を10月～９月末までとしているため、期初の10月と折り返しの5月と、年に２回社員大会を開催します。今回は、特に「現場で活躍する社員」にスポットライトを当てた会になりました。

まず第一部では、この春入社した新入社員とキャリア採用社員の紹介、また、勤続10、20、30年の社員を表彰するとともに、成人を迎えた社員をお祝いする、「歓迎と感謝のセレモニー」を行いました。

新入社員とキャリア採用社員の皆さんには、一人1枚のスライドを用いて、趣味や今後の意気込みについて自己紹介いただきました。新たな仲間を全社で歓迎し、顔と名前を覚える良い機会となりました。

第二部では、「人材の成長」をテーマに、社内の各現場にスポットライトを当て、「一人ひとりの自発的・主体的な取り組み」について、６つの事例を選んで発表・共有しました。

同じ社内といえども、部署やプロジェクトが異なるなど、全ての業務を把握しているわけではないので、各現場の社員がどのように考え、どのように自主的に動いているのか、という事例を知ることができ、私自身もとても参考になった時間でした。なにより、これまでの成果を、自信をもって発表している姿がキラキラしていてかっこいいなと感じました。

当社は「人材の成長を目的とする」を合言葉に、社員一人ひとりの自主性を尊重し、「一人ひとりが主人公」として輝ける風土を目指しています。今期残り半分も、皆で1日1日を大切に進んでいきたいと思います！

最後に…今回の社員大会の後には、久しぶりの「懇親会」も行いました。コロナ前の2019年以来、約5年ぶりの開催でした（と言いつつも、私はコロナ禍入社世代なので、初めての懇親会でした！）。

部署混合の着席ビュッフェスタイルでしたので、さまざまな年代、部署の社員と交流して、楽しい時間を過ごすことができました。そして、改めてあたたかい社員が多いなと感じました。

次回10月の社員大会後も採用ブログにてイベントの様子をご紹介しますので、そちらもぜひご覧ください。お楽しみに！