こんにちは。採用担当の川口です。前回に引き続き、新入社員研修の様子をご紹介します。

約２週間続いた新入社員研修も、本日最終日です。いつものことですが、本当にあっという間に時間が過ぎる感覚です。新しい環境で緊張もあったと思いますが、元気に過ごすことができました。今週は、タケショーの新入社員研修の特色であり、魅力のひとつでもある「成長パートナー制度」に関するプログラムが２つありました。

１つ目は、新入社員にとっては一つ上の先輩である２年目社員による、この１年間を締めくくる「成長プラン最終報告会」、２つ目は、新入社員に向けた成長パートナーからの「成長プラン発表会」です。

「成長プラン最終報告会」は、２年目社員が、入社した当初設定した「成長プラン」について、この１年間どのように取り組み、何ができるようになったのか、どのような気付きがあったかなどを発表するものです。新入社員にとっては、自分の１年後の姿をイメージする時間になったようですし、また、私にとっては、例年のことなのですが、２年目社員はもちろん、パートナーの先輩社員の１年間の成長ぶりを感じることができ、採用担当として本当に幸せを感じられる時間です。

「成長プラン発表会」では、パートナーである先輩社員が、新入社員に向けて設定した「成長プラン」を発表します。新入社員は、この日初めて自分の「成長プラン」を知るため、緊張で始まるまではとても不安な様子でしたが、どの成長プランも、新入社員それぞれを想い考えたものですので、発表を聞き終えると、不安は消え、とても前向きでイキイキとした表情になっていたのが印象的でした。

さらに、グループワークにも取り組みました。テーマは、「タケショーのこれからを考える」です。研修や先輩社員との交流を通してタケショーへの理解を深め、新入社員が考える「これからのタケショー」を発表いただきました。とても素晴らしかったです！

来週からは、それぞれの配属先での業務が始まります。入社初日とはまた違った緊張感があると思いますが、それぞれの舞台で、キラキラ輝く姿を見られることを楽しみにしています。