皆さんこんにちは。採用担当の井上です。今回は、4月に入社した新入社員の現在の様子をご紹介いたします！

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◆部外研修

入社直後の2週間の新入社員研修を終え、4月中旬からは「部外研修」に取り組んでいます。「部外研修」とは、社内の仕事の流れや内容、関わる人を知ることを目的に、自分の配属部署以外の部署の業務を経験する研修です。

グループに分かれ、営業、研究開発、製造、品質保証、経理、物流など、社内の各部署を回っています。社内の業務内容への理解を深めることはもちろん、自分の配属先以外の先輩社員と交流を深められる機会でもあります。

経理研修の様子です

◆成長パートナーとの振り返り面談

タケショーには、新入社員一人につき、所属部署と所属部署外の先輩社員計二人を「成長パートナー」として任命し、１年間共に成長を目指す「成長パートナー制度」があります。５月に入り、早速、成長パートナーの先輩社員と４月の振り返り面談を行っています。Yやったこと、Wわかったこと、T次にやること、という視点で振り返りを行い、半年後の「成長プラン」達成を目指します。

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環境の変化や学びの連続で大変なことも多い4月だったと思います。ゴールデンウィークでしっかりリフレッシュし、新たな気持ちで5月も頑張っていきたいですね！天気の良い日が続いていますが、季節の変わり目ですので皆さんも体調に気を付けてお過ごしください。