こんにちは。研究開発部の平です。

10月になりましたね。一気に寒くなったような気がします。先日衣替えをしましたが、ニットを出すにはまだ早かったかなと感じています。難しいものですね。

さて、今回は「成長パートナー制度」について体験したことを書こうと思います。

当社では、新入社員に対し同じ部署の先輩が1人、異なる部署の先輩が1人、計2人が「成長パートナー」となり、１年間共に成長を目指す、という制度があります。

私は現在、製造部所属の新入社員の「部外成長パートナー」を務めています。新入社員が入社して半年が経ちましたが、その成長ぶりには目を見張るものがあります。

月に1回、3人で集まってその月を振り返る面談をしているのですが、新入社員が自ら目標を立て、1つ1つ達成していく姿にいつも驚かされます。私にとっても、これまであまり知らなかった製造部の仕事を詳しく知ることができたり、どんどん成長していく前向きな姿に励まされたりと、とても良い機会になっています。

タケショーで働いてみたいと思ってくださる皆さんに、「安心して社会人生活スタートできる！」と感じていただけたら嬉しいです。

引き続き体調に気を付けてお過ごしくださいね！